Olá, leitores!
Depois da publicação anterior, decidimos falar sobre a vida e percurso de outro dos célebres téoricos da Motivação.
David Clarence McClelland
(20 de Maio de 1917 - 27 de Março de 1998)
Tal como Abraham Maslow, David McClelland também foi um psicólogo americano, sendo que os seus principais temas de teorias foram o conhecimento da personalidade e a sua aplicação para auxiliar as pessoas a tornarem as suas vidas melhores. Um dos temas foi o desenvolvimento da Teoria do Valor da Expectativa da Motivação Humana.
Na sua teoria, McClelland fala sobre as necessidades adquiridas, isto é, as necessidades que as pessoas desenvolvem, com base na sua experiência, ao longo da vida, à medida que interagem com as outras e com o ambiente. Segundo McClelland essas necessidades são aprendidas e socialmente adquiridas com a interação do ambiente, divididos em três categorias:
Estas necessidades correspondem aos níveis mais altos da pirâmide de Maslow. Atualmente, a teoria de McClelland é utilizada para medir o Clima Organizacional de uma empresa.
Apesar de em graus diferentes, todas as pessoas possuem estes três tipos de necessidades. Porém, apenas uma delas é que irá definir a sua forma de atuação. No entanto, mesmo que cada pessoa tenha níveis de necessidades, essas necessidades nunca são nulas, ou seja, sempre haverá um traço dessa necessidade, principalmente a "Realização", que é a primeira necessidade aprendida.
As três necessidades apresentadas na imagem são necessidades que vamos adquirindo e aprendendo ao longo da vida, como resultado de vivências que cada indivíduo experiência.
( Fonte da imagem: blogsferas)
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